Assistant RH (H/F)

R.H.

Diplôme ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
homologué par l’Etat – NIVEAU 5 – Titre professionnel RNCP 35030 – Equivalent BTS

ACTIVITÉS VISÉES

« L’assistant RH (H/F) » assure au quotidien les différentes fonctions suivantes :

  • Traitement d’informations en respectant les règles de confidentialité,
  • Mise à jour des dossiers du personnel,
  • Élaboration de documents internes,
  • Collecte et analyse des données en fonction des besoins de la hiérarchie,
  • Rédaction de document de synthèse, profil de poste et offre d’emploi,
  • Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Réalisation et plannification des entretiens,
  • Actualisation des supports RH,
  • Gestion des formations.

Le poste « d’assistant ressources humaines » est un rôle clé au sein d’une entreprise ou d’une organisation. En tant qu’assistant(e) ressources humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour soutenir les activités liées à la gestion du personnel et au développement des talents. Vos responsabilités peuvent varier en fonction de la taille et de la structure de l’entreprise avec des tâches courantes que vous pourriez être amené(e) à effectuer (recrutement et sélection, administration du personnel, formation et développement, communication interne, gestion des conflits…).

En résumé, l’assistant(e) ressources humaines joue un rôle crucial dans la gestion du personnel, en soutenant les activités quotidiennes du département des ressources humaines et en contribuant au bien-être des employés de l’entreprise.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Assurer les missions opérationelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel, 
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie, 
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. 

Contribuer au développement des ressources humaines 

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, 
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, 
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel. 

ADMISSION

Conditions d’accès :
• Être motivé(e)
• Parler, lire et écrire français
Inscription :
• Entretien individuel
• Etude du dossier
• Vérification des motivations
Accompagnement :
• Définition du projet professionnel
• Entretien et atelier de recherche d’entreprise
• Accompagnement individuel et sur-mesure

D

ADMISSION

• Cours en présentiel
• E-learning : intégralité des modules de formation
• Equipement informatique, paperboard, vidéoprojecteur

MODALITES DE LA FORMATION

✓ Contrat d’apprentissage – alternance
1 jour de cours et 4 jours en entreprise
✓ Durée de la formation
La formation est dispensée sur 18 mois
(608 H en centre et environ 952 h en entreprise)
✓ Frais de formation
14 400 € (ce tarif inclut les frais de dossier, la formations à distance, outils pédagogique et inscription au diplôme) entièrement pris en charge en cas d’alternance. 

ET APRES ?

Une fois le titre « Assistant(e) ressources humaines » obtenu,

Poursuite des Etudes par un BAC + 3, par exemple « Chargé de Ressources Humaines », titre de niveau 6

Intégration du monde professionnel, par exemple
• assistant ressources humaines
• assistant formation
• assistant recrutement

MODALITES D’EXAMEN

✓ Mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont : 
• Entretien technique
• Questionnaire professionnel
✓ Dossier professionnel
✓ Résultats des évalutations passés en cours de formation

Fiche RNCP
Contact