📲ESPACE ENTREPRISE
SKHUB propose trois formations en alternance de niveau BAC à BAC + 3 spécialisées dans le commerce, le management et la communication.
Nos futurs apprentis peuvent nous rejoindre quand ils veulent et ça, tout au long de l’année avec des formations dispensées par des intervenants professionnels afin de pouvoir s’adapter aux besoins actuelles des entreprises.
Notre objectif : Acquérir des compétences concrètes du terrain recherchées par les entreprises et offrir de belles perspectives professionnelles à nos jeunes.
Notre vision : Privilégier la pratique en entreprise avec une approche centrée sur l’humain et le digital.
Nos valeurs :
Proximité : Nous entretenons des relations proches avec les entreprises et les jeunes.
Intégrité : Honnêteté, transparence et éthique dans toutes nos interactions.
Respect : Nous croyons en l’égalité des chances et aux différences individuelles.
Notre rythme d’alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation ! Un peu de théorie et beaucoup de pratique en entreprise.
LA SKHUB SOLUTION : UN SERVICE CLE EN MAIN
– Analyse de vos attentes pour une solution adaptée à vos besoins.
– Pré-sélection de candidats pour libérer votre temps.
– Gestion des démarches contractuelles pour une expérience simplifiée.
– Suivi continu des jeunes en entreprise par une équipe dévouée.
SKHUB s’engage à être un acteur clé dans la résolution des enjeux spécifiques aux commerces en offrant une solution complète et efficace. Face aux défis fréquemment rencontrés, SKHUB se positionne en tant que votre partenaire stratégique. Nous mettons l’accent sur l’acquisition de compétences conrètes.
SKHUB EN 5 POINTS
1. Formations pratiques pour des compétences opérationnelles immédiates.
2. Accompagnement personnalisé pour une immersion totale dans le milieu professionnel.
3. Éthique basée sur l’intégrité et le respect, créant un environnement inclusif.
4. Programmes adaptés au marché du travail pour des profils recherchés.
5. Équipe pédagogique dédiée à la réussite professionnelle des apprenants.
NOS ÉCOLES PARTENAIRES
SKHUB collabore avec des partenaires de renom, notamment :
- CAFA Formations : spécialiste des formations en vins et spiritueux depuis 1986.
- Grenoble G5 : expert en commerce et relation client.
Ces collaborations offrent des formations de qualité et des opportunités pour le développement professionnel des apprentis.
NOS ENTREPRISES PARTENAIRES
ILS NOUS FONT CONFIANCE
SKHUB collabore avec des entreprises de toutes tailles, des TPE, PME et des grands groupes. Nos partenariats avec une variété d’entreprises, dans différents secteurs d’activité, facilitent l’intégration professionnelle des étudiants.
NOS ORGANISMES PARTENAIRES
SKHUB s’engage à accompagner ses apprenants dans leur parcours en collaborant étroitement avec des organismes clés tels que France Travail et les Missions Locales. Ces partenariats facilitent la recherche de vos futur(e)s talents en les orientant vers des opportunités d’apprentissage. Cela renforce notre engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
LE RÔLE DE TUTEUR
UN ACCOMPAGNEMENT DE QUALITÉ AVEC LES ÉTUDIANT(E)S
Le tuteur en entreprise joue un rôle essentiel dans le succès de l’alternance. Il est le guide et le mentor de l’apprenti, chargé de l’accompagner tout au long de sa formation professionnelle. Ainsi le tuteur est chargé :
- de l’accueillir, l’aider, l’informer et le guider,
- d’organiser son activité avec les salariés de l’entreprise intéressés par cette activité,
- de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels du salarié qu’il suit,
- de partager son expertise,
- de superviser les missions,
- d’aider à développer les compétences nécessaires de l’apprenti pour exceller dans le poste,
- de favorise l’intégration, la progression, et la compréhension de la culture d’entreprise.
A SAVOIR : le tuteur peut suivre au maximum deux apprentis en simultané. Son accompagnement peut être également partagé par plusieurs salariés de l’entreprise.
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA). Voici les principes fondamentaux à connaître :
– Les parties prenantes : Le contrat implique l’apprenti, l’employeur et le centre de formation.
– Durée : Il précise la période de formation, généralement de 1 à 3 ans.
– Métier visé : Il identifie le métier ou la profession pour laquelle l’apprenti se forme.
– Rythme de travail : Le contrat détaille les périodes en entreprise et en formation.
– Rémunération : Il inclut les dispositions financières pour l’apprenti, y compris le salaire minimum légal.
– Formation : Le contrat spécifie les compétences à acquérir, les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation.
– Obligations : Il énonce les responsabilités de chaque partie, notamment les droits et devoirs de l’apprenti, de l’employeur et de l’organisme de formation.
– Signature : Toutes les parties signent le contrat pour officialiser leur engagement.
Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage, cliquez sur le bouton :
FINANCEMENT
L’alternance vous permet d’investir sur des talents et de les former selon la culture de votre entreprise tout en profitant d’avantages fiscaux et financiers.
Dans le cadre d’une alternance, les coûts de formation sont pris en charge par l’entreprise/l’OPCO. La rémunération dépend ensuite de l’âge et du diplôme de l’alternant allant de 419,74€ à 1554,58€. Vous pouvez retrouver l’ensemble des informations de rémunérations en contrat d’apprentissage et effectuer une simulation de rémunération en vous rendant sur : www.alternance.emploi.gouv.fr.
SKHUB vous accompagne pour le calcul du coût d’un contrat d’alternance et pour les démarches administratives.
Pour simulez les aides auxquelles votre entreprise à le droit :
VOUS AUSSI, DEVENEZ PARTENAIRE DE SKHUB
En devenant partenaire de SKHUB, vous intégrez un réseau de plus de 30 entreprises partenaires directement associées à la vie de l’École. Une manière de booster votre marque employeur auprès des étudiants et de participer directement à leur insertion professionnelle.
