Je recherche un jeuneJe recherche une alternance
Décrivez votre besoin en 2 minutes : on vous rappelle et on vous propose des profils déjà formés, sans frais pour votre entreprise.
La formation est financée par les dispositifs de l’alternance. Vous formez sans surcoût.
Nos alternants maîtrisent les bases du métier dès leur arrivée chez vous.
Un référent SKHUB suit l’alternant et fait le lien avec votre entreprise.
Rentrée permanente : vous trouvez un alternant quand vous en avez besoin.
Votre demande est envoyée directement à notre équipe. Vos données ne servent qu’à traiter votre besoin de recrutement.
Les profils sont publiés avec l’accord de chaque jeune (et de son représentant légal s’il est mineur). Seules des données réduites sont visibles ici (prénom, initiale, formation, ville). Le profil complet (CV, coordonnées) n’est transmis qu’après identification de votre entreprise, et uniquement pour un besoin de recrutement. Chaque jeune peut retirer son profil à tout moment. Politique de confidentialité
Un apprenti coûte à l’entreprise un pourcentage du SMIC selon son âge, et rien de plus : la formation est financée par l’OPCO, pas par l’employeur. Une entreprise de moins de 250 salariés touche en plus une aide de l’État de 4 500 à 5 000 € la première année.
Le salaire va de 27 % du SMIC pour un apprenti de moins de 18 ans en première année à 100 % à partir de 26 ans, soit 504,10 € à 1 867,02 € brut par mois. Les cotisations patronales de sécurité sociale sont nulles ou quasi nulles selon la taille de l’entreprise. L’apprenti est présent quatre jours sur cinq : un jour par semaine est consacré aux cours. Le contrat dure 12 mois pour employé commercial et 18 mois pour les quatre autres titres.
| Titre préparé par l’apprenti | Moins de 250 salariés | 250 salariés et plus |
|---|---|---|
| Employé commercial, employé de vente polyvalent en magasin, conseiller de vente, assistant manager d’unité marchande (niveaux 3 et 4) | 5 000 € | 2 000 € |
| Manager d’établissement marchand (niveau 5) | 4 500 € | 1 500 € |
| Apprenti reconnu travailleur handicapé, quel que soit le titre préparé | 6 000 € | 6 000 € |
Montants versés mensuellement pendant la première année du contrat. Sources : article D6243-2 du code du travail (aide unique, niveaux 3 et 4) et décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 (aide exceptionnelle, niveau 5, contrats démarrant avant le 1er janvier 2027). Le montant exact se confirme sur le simulateur officiel de l’alternance.
SKHUB présente des candidats déjà reçus en entretien, sur les métiers du commerce et de la vente uniquement. Une conseillère du secteur suit le contrat du premier contact jusqu’à l’examen, et sert d’interlocutrice unique au tuteur. Les six campus couvrent Caen, Bayeux, Coutances, Cherbourg, Rouen et Rennes. Standard : 02 50 53 73 62.
Votre demande part chez la chargée de développement de SKHUB, qui la transmet à la conseillère du secteur concerné. Celle-ci vous rappelle pour préciser le poste, puis vous propose des profils d'alternants déjà admis en formation et en recherche d'entreprise.
Six informations, pas une de plus : le nom de l'entreprise, le département, vos nom et prénoms, un téléphone, un e-mail et le poste recherché parmi les cinq titres préparés chez SKHUB. Ni SIRET, ni fiche de poste rédigée, ni convention : c'est un besoin qu'on déclare, pas un dossier qu'on monte.
Non. C'est l'inverse : vous décrivez le besoin, SKHUB présente des profils. Les alternants concernés ont déjà passé leur entretien d'admission et sont en recherche d'entreprise, ce qui est la différence avec une annonce publiée sur un site d'emploi.
Non. Déposer une offre n'engage ni à recruter, ni à recevoir un candidat. Et si le recrutement se fait, la formation reste sans frais pour l'entreprise : elle est financée par l'OPCO, pas par vous.
SKHUB ne forme qu'aux métiers du commerce et de la vente, du niveau 3 (équivalent CAP) au niveau 5 (équivalent Bac+2). Un besoin sur un autre métier ne trouvera pas de profil ici, et la conseillère le dira plutôt que de faire attendre.