Pour contribuer à l’attractivité de l’unité marchande et satisfaire la demande, l’employé commercial met les produits à disposition des clients. Il les accueille avec attention et répond à leur demande, pour s’assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation.
Chez SKHUB, tu apprends ce métier en le pratiquant, en alternance, encadré(e) par des formateurs issus du terrain. À la clé : un titre professionnel de niveau 3 (équivalent CAP) reconnu par l’État.
Ce que tu fais. Tu réceptionnes la marchandise, remplis les rayons et veilles à ce qu’ils restent pleins, propres et bien étiquetés. Tu contrôles les dates, participes aux inventaires et renseignes les clients qui cherchent un produit.
Où. Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, magasins de proximité, boutiques, grands magasins, drives.
Ce que le titre t’apporte. Le bloc 1 du titre (approvisionner, présenter les produits, gérer les stocks) correspond exactement à ce poste.
Et ensuite. Avec de l’expérience : employé qualifié, puis vendeur ou adjoint de rayon. En formation : Employé de vente polyvalent (niveau 4).
Fiche métier officielle. France Travail, code ROME D1507 (Mise en rayon libre-service)
Ce que tu fais. Tu es responsable de la tenue d’un rayon : mise en rayon, implantation des produits, affichage des prix et des promotions, suivi des stocks et des commandes. Tu conseilles les clients et prépares les commandes passées en ligne.
Où. Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, magasins de proximité, boutiques, grands magasins, commerce de gros.
Ce que le titre t’apporte. Les deux blocs du titre servent ici : la mise à disposition des produits et l’accueil des clients, y compris en omnicanal (commandes en ligne, retrait en magasin).
Et ensuite. Évolution vers vendeur, puis adjoint ou second de rayon. En formation : Employé de vente polyvalent (niveau 4).
Fiche métier officielle. France Travail, code ROME D1507 (Mise en rayon libre-service)
Ce que tu fais. Tu passes d’un poste à l’autre selon les besoins du magasin : réception, mise en rayon, caisse, accueil, préparation des commandes drive. C’est le poste qui fait découvrir tout le fonctionnement d’un point de vente.
Où. Magasins de proximité, supermarchés, enseignes spécialisées, drives.
Ce que le titre t’apporte. Le titre couvre les deux moitiés du poste : les produits (bloc 1) et les clients, caisse comprise (bloc 2).
Et ensuite. Évolution vers un poste qualifié ou de vente. En formation : Employé de vente polyvalent (niveau 4).
Fiche métier officielle. France Travail, code ROME D1507 (Mise en rayon libre-service)
Ce que tu fais. Tu tiens la caisse, encaisses tous les moyens de paiement, surveilles les caisses libre-service et réponds aux questions des clients. Entre deux affluences, tu participes à la mise en rayon.
Où. Supermarchés, hypermarchés, magasins de proximité, enseignes spécialisées.
Ce que le titre t’apporte. Le bloc 2 du titre apprend à tenir un poste de caisse et à superviser les caisses libre-service.
Et ensuite. Évolution vers hôte de caisse principal ou responsable de ligne de caisses. En formation : Employé de vente polyvalent (niveau 4).
Fiche métier officielle. France Travail, code ROME D1505 (Personnel de caisse)
Poursuite d’études possible, par exemple la formation « Employé de vente polyvalent » (niveau 4).
Clique sur un métier pour le détail. Sources : fiche RNCP 37099 (France compétences) et fiches métier de France Travail.
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SKHUB prépare le titre Employé commercial sur ses six campus : Caen, Bayeux, Coutances, Cherbourg, Rouen et Rennes. C’est un titre professionnel reconnu par l’État, enregistré au RNCP sous le numéro 37099, de niveau 3 (équivalent CAP), préparé en 12 mois d’alternance.
Le rythme est le même partout : quatre jours en entreprise, un jour de cours par semaine en centre. La rentrée est permanente, l’entrée en formation est possible toute l’année. La formation est gratuite pour l’alternant, qui perçoit un salaire chaque mois calculé en pourcentage du SMIC selon son âge et son année de contrat. Chaque campus a sa page dédiée, avec l’adresse et la ligne directe de la conseillère chargée du recrutement sur le secteur.
Employé commercial est un titre professionnel reconnu par l'État, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous le numéro 37099. Il est classé au niveau 3 (équivalent CAP) et se prépare en 12 mois d'alternance.
Chez SKHUB, il se prépare en contrat d'apprentissage, sur un rythme de quatre jours en entreprise et un jour de cours par semaine en centre de formation. La rentrée est permanente : l'entrée en formation est possible toute l'année, sans date unique à ne pas manquer. La formation ne coûte rien à l'alternant ni à sa famille, ni frais de scolarité ni frais d'inscription : elle est financée par l'OPCO de l'entreprise. L'alternant perçoit un salaire chaque mois, du premier au dernier jour du contrat, calculé en pourcentage du SMIC selon son âge et son année de contrat. Sur 12 mois, une seule année de contrat s'applique. Le titre se prépare sur les six campus SKHUB : Caen, Bayeux, Coutances et Cherbourg en Normandie, Rouen en Seine-Maritime, Rennes en Ille-et-Vilaine.
En contrat d'apprentissage, l'alternant perçoit un pourcentage du SMIC fixé par la loi, selon son âge et son année de contrat. Le SMIC mensuel brut est de 1 867,02 €. Un apprenti de 18 à 20 ans en première année touche 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut par mois ; à partir de 26 ans, c'est 100 % du SMIC, soit 1 867,02 €. La formation, elle, reste gratuite.
| Âge de l'apprenti | 1re année de contrat | 2e année de contrat |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC, soit 504,10 € | 39 % du SMIC, soit 728,14 € |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC, soit 802,82 € | 51 % du SMIC, soit 952,18 € |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC, soit 989,52 € | 61 % du SMIC, soit 1 138,88 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC, soit 1 867,02 € | 100 % du SMIC, soit 1 867,02 € |
Le titre Employé commercial se prépare en 12 mois : seule la première année de contrat s'applique.
Le salaire passe au palier supérieur le premier jour du mois qui suit l'anniversaire. Il est net de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC, et exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel.
L'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus. La limite est portée à 34 ans révolus pour préparer un titre supérieur à celui déjà obtenu, ou après une rupture de contrat indépendante de sa volonté ou un échec à l'examen. Il n'y a aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH), les sportifs de haut niveau, et les personnes qui ont un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le titre préparé. Être demandeur d'emploi n'est pas, en soi, une dérogation d'âge.
Grille officielle : service-public.fr, fiche F2918, mise à jour du 1er juin 2026. Détail complet et cas particuliers : le salaire en alternance en 2026.
SKHUB est un CFA spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, 100 % en alternance. Cinq titres professionnels enregistrés au RNCP, du niveau 3 (équivalent CAP) au niveau 5 (équivalent BAC+2), sur 6 campus : Caen, Bayeux, Coutances, Cherbourg, Rouen et Rennes. Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en centre. Rentrée permanente, formation gratuite et rémunérée.
| Formation | Niveau | Durée | Code RNCP |
|---|---|---|---|
| Employé commercial | 3 (équivalent CAP) | 12 mois | 37099 |
| Employé de vente polyvalent en magasin | 4 (équivalent BAC) | 18 mois | 42662 |
| Conseiller de vente | 4 (équivalent BAC) | 18 mois | 37098 |
| Assistant manager d'unité marchande | 4 (équivalent BAC) | 18 mois | 41852 |
| Manager d'établissement marchand | 5 (équivalent BAC+2) | 18 mois | 41853 |
Les cinq titres sont préparés sur les 6 campus : Caen, Bayeux, Coutances, Cherbourg, Rouen et Rennes. Même rythme partout : 4 jours en entreprise, 1 jour en centre. La formation est gratuite, l'alternant est payé chaque mois.
Employé commercial est un titre professionnel de niveau 3 (équivalent CAP), enregistré au RNCP sous le numéro 37099 et reconnu par l'État. Le parcours dure 12 mois en alternance.
La rémunération suit la grille légale de l'apprentissage : un pourcentage du SMIC qui dépend de l'âge et de l'année de contrat. En première année, cela va de 27 % du SMIC avant 18 ans, soit 504,10 € brut par mois, à 100 % à partir de 26 ans, soit 1 867,02 € brut par mois. Entre 18 et 20 ans, c'est 43 % soit 802,82 €, et entre 21 et 25 ans, 53 % soit 989,52 €.
Non. En contrat d'apprentissage, la formation ne coûte rien à l'alternant ni à sa famille : il n'y a ni frais de scolarité, ni frais d'inscription. Le coût est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, et l'alternant perçoit un salaire du premier au dernier jour du contrat.
Un jour de cours par semaine en centre de formation, quatre jours en entreprise. La rentrée a lieu toute l'année : il n'y a pas de date unique à ne pas manquer.
Sur les six campus SKHUB : Caen, Bayeux, Coutances et Cherbourg dans le Calvados et la Manche, Rouen en Seine-Maritime, Rennes en Ille-et-Vilaine. Standard : 02 50 53 73 62.
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